#LAS EXPECTATIVAS IMPORTAN  –  ¡HAGA CLIC para ver el vídeo!          

TESTIMONIOS El Programa de contratación de autismo tiene un impacto positivo en nuestros candidatos y empleadores, pero también en nuestro personal, socios y familiares. Esto es lo que están diciendo: 

"Este paso, que en cierto modo parece un pequeño paso, es el que permitirá a mi hijo hacer realidad todos sus sueños y, para nuestra familia, estamos muy felices por él". -Padre del candidato

 "No puedo pensar en ningún otro programa del que me haya sentido más orgulloso de formar parte".  –Miembro del Personal

“La COVID ha tenido un impacto desproporcionadamente devastador en las vidas de las personas con discapacidades como el autismo. Mientras nosotros, como nación, buscamos “reconstruir mejor”, el Proyecto de Contratación de Autismo y programas similares ayudan a garantizar que las personas con discapacidades reciban el apoyo único que necesitan para asegurar un empleo significativo”. –Katie Collins-Ihrke, MBA, MS, directora ejecutiva, Recursos accesibles para la independencia 

"Se trata de comunicar expectativas y brindarles a todos la oportunidad de tener éxito".  -William Lowe, propietario, Rathskeller, empleador de AHP 

“UMBC Training Centers ha sido un socio comprometido con AUSOM en la planificación, lanzamiento y primer año de operaciones del Proyecto de Contratación de Autismo. Proporcionamos específicamente servicios de orientación profesional y capacitación técnica para los participantes del programa. Nos complace desempeñar ese papel en este importante proyecto, que ha generado resultados positivos para su primer grupo de participantes”.  -Brent Campbell, Jefe de Admisiones para Programas de Capacitación de la Fuerza Laboral, Centros de Capacitación de UMBC

 “Programas como el Autism Hiring Project deben diseñarse cuidadosamente para brindar apoyo personalizado a personas con diferentes activos, rasgos y desafíos. Pueden ser difíciles de lanzar, operar y financiar, razón por la cual el éxito inicial experimentado por el Autism Hiring Project ha sido tan gratificante y alentador”.  -Francine Trout, Directora, Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Howard 

“Las discusiones fueron divertidas. Kelly brindó oportunidades y perspectivas que fueron muy útiles”.  -Candidato 

“Soy ciertamente optimista. Y tengo a alguien a quien puedo enviar un correo electrónico cuando tengo dudas sobre el trabajo.." –Candidato 

“Estamos encantados de asociarnos con la Sociedad de Autismo de Maryland para ampliar su programa de contratación de autismo para los residentes del condado de Montgomery. En un mercado laboral tan ajustado donde la cantidad de empleos duplica la cantidad de solicitantes de empleo, es fundamental que los empleadores aprovechen las fuentes de talento no explotadas, y sabemos que con el apoyo adecuado, los adultos autistas capacitados pueden satisfacer las necesidades de talento de muchos empleadores locales y regionales. socios. Esperamos una asociación duradera con la Sociedad de Autismo de Maryland para aumentar el apoyo laboral a los adultos autistas”.  -Anthony Featherstone, director ejecutivo de WorkSource Montgomery. 

“Hola, buenas noticias. Hoy me entrevisté para un puesto de procesador de garantías en Re Michel en Glen Burnie y me ofrecieron el trabajo. Empiezo a trabajar con Re Michel el 12 de abril por un buen salario. Gracias por el programa de contratación de autismo del condado de Howard porque me enseñó a redactar un currículum y una entrevista para el trabajo. Espero contar de vez en cuando cómo van las cosas en Re Michel. “ -Candidato 

Soy madre de un hijo de 30 años que participó en el Programa de Contratación de Autismo. El Programa de Contratación de Autismo le permitió lograr el tipo de empleo que tanto deseaba y que le permitirá desarrollarse tanto profesional como personalmente.  Él, su padre y yo estamos muy agradecidos de que este programa estuviera disponible.